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类似于，数据显现，全国2025届高校毕业生达1222万人，同比增加43万人，而来岁卒业生人数估计再创新高。在搜刮引擎搜索“年夜学生失业”能够看到，从中心到地方，各级党委以及政府都把年夜弟子就业事情摆在优先地位。 从今年春招到暑假，再到刚开真个新学期，教育部出台多项步伐，相继面向毕业生举办“国聘行动”、“百日冲刺”行动、电子商务行业应聘活动、就业才能提拔“双千”计划、已经离校未待业毕业生专场招聘会……为接济高足实现高品质就业，各高校订从复活退学到结业离校，构建起全链条、全流程的就业办事系统，为年夜弟子稳步迈向职场、实现人生代价保驾护航。 应届毕业生 构造进企口试定向挖掘岗位--> 为帮助应届毕业生高效对于接优质岗位、实现高品质就业，多所高校积极行动：北京科技年夜学锚定学科特色，构造老师走进重点企业开显露场面试，打造“访问-练习-任命”快速通道；中央财经大学、中国国平易近年夜学等高校院系则深挖资本，定向发掘岗位并举办“小而精”专场雇用；北京交通年夜学更设立专项奖励金，指导结业生投身西部与下层。一系列精准行动从高校统筹、院系发力、政策鼓励多维度动手，为结业生求职保驾护航。 李占魁没想到，自己正在毕业季投出的第一份简历就精准“命中”，四个星期的练习期满，经过问难考核后，他将有能够收到宝钢股份的及第通知书。结果会在9月出炉，而这个时刻，正是年夜部分应届结业生方才起头秋招的时刻。 他的高效求职路源于北京科技年夜学“钢铁强国路”企业访问调研活动。北京科技年夜学失业辅导核心副主任胡琳茹告诉北青报记者，“钢铁强国路”企业访问调研活动是三方志愿独特匆匆成的。一方面，企业希望能更早、更深上天理解学生；另外一方面，先生也停顿偶然机去企业实地旅行，而高校自身也在开展访企拓岗活动。在此背景下，北京科技大学“钢铁强国路”企业走访调研活动在2024年推出，由校带领带队构造应届结业生走入行业一线，访问重点企业，了解各方就业需要。该校失业指导效劳中间副主任胡琳茹介绍，今年，学校组建了12支赋闲先导团队，300余名师生分赴天下15个省份，访问了40余家重点企业。 北青报记者明白到，客岁，19名优良学子在现场收到了企业发放的首批录用汇报。往年仅宝钢股份一家企业，就有13名北京科技年夜学同学进入暑期实习中，顺遂的话，他们有可能正在练习后获患上企业发放的录取报告书。 中央财经年夜学商学院党委副书记杨中英报告北青报记者，学院努力织密校企合作收集，依靠学院“企业行”静止积极拓展企业资源，增强与业余相干行业以及企业的合作联结，增加教师练习就业岗位时机，让学生走进合作企业发展研学研行，拓宽学生视线，提拔门生职业素质以及就业本领。通过校友接洽、企业来访、定向招聘、访企拓岗等“请出去”与“走出去”相联合的路径，与企业建立练习实践基地，为学生练习失业供应有力支持。 杨中英介绍，学院还建设了优质雇主单元名录，动态维护合作企业数据库，睁开校友所在企业定向推举。在鼓励和催促毕业生勤奋参与学校举办的双选会根本上，学院定期开展小而精、专而优的小型专场招聘运动，提高校园招聘活动实效。 中国群众大学在拓宽待业渠道方面重视发挥院系力量，各院系连系学科业余特色举办年夜批招聘活动，挖掘定向就业岗位。北青报记者理解到，中国群众大学招生待业处及各院系走访高质量用人单元410余家，为毕业生定向挖掘赋闲岗位1100余个。特别是各院系联合学科业余特性，共举办180余场雇用勾当，发掘定向就业岗位1900余个，参会学生5900余人次。学校还注重保护对接近百家先锋人材就业练习实践基地，将更多适配性高的优良单位归入单干范畴。 从黔北山区走到北京，北京交通大学2025年应届结业生胡云选择回到他乡，入职中国铁路成都局集团有限公司贵阳南站。在贵阳南站货运编组场的寒夜里，一位工人徒弟指着积存的黔西北山货叹息：“如果调度系统再快些，这些腊肉菌菇早该送到粤港澳的餐桌了。”这句话深深震动了胡云，他愈发清楚，改变故乡需要真学识、硬本领。 胡云是北京交通年夜学返回下层就业的老师代表之一。近年来，北京交通年夜学以“国度所需即为交年夜西席所为”的失业导向，制订学校“访企拓岗匆匆就业专项办法”行程路线，实现对西部地区全覆盖，指导各学院聚焦学科业余特色以及地区产业发展需求，主动与广西、云南、四川等西部地区用人单元洽谈对于接，推动校企联结造就重点畛域急需紧缺人才以及拔尖创新人才、共建练习实践基地，着力晋升卒业生效劳西部地区经济社会发展的人才供需适配度。 为了鼓动更多毕业生前往西部、返回基层失业，北京交通大学施行“典范树模激励工程”，学校设立了下层就业专项奖励金，重点对于到西部地区、下层一线、重点范畴待业的结业生，赐与2000-40000元不等额度的资金奖励。每一年评比奋飞奖，举办下层工作练习营。2024届，下层就业人数同比增加33.6%，西部地区就业人数同比增长10.7%，一位毕业生被西藏自治区专项招录名目任命。2024年，黉舍发放处分金60余万元，167名学生被付与奋飞奖。两名师生获评“全国高校毕业生下层就业出色奖学(教)金”。 在校生 提前布局职业退学开端策划 寒假里，北京交通年夜学2025级新生吴紫涵(化名)兴奋地拆开登科通知书时发明，随通知书一起寄来的还有一份《2025年夜学生职业发展自助手册》，让他很是不测：“职业教诲这么早就开始了吗？”北青报记者在采访中发明，比年来，愈来愈多高校意识到，失业任务不能只针对年夜四学生，就像“教育要从娃娃抓起”同样，失业要从年夜一新生入校时开始抓起，匡助学生尽早了解自己的专业、及早规划未来的职业生涯。 吴紫涵在办理重生报到手续后发明，本身以及统统回生一起，需实现两学时的线上职业生涯规划先导课。据该校就业与守业带领中间主任张博介绍，新生常常对于大学专业短缺明白，而且退学一年后就面临大类专业分流，所以学校要帮他们尽快了解本身的专业及相干职业，对于大学糊口甚至未来的职业生涯尽早规划。等到退学后，另有全校开设的21门校院两级线下就业向导类课程，包含生活规划、待业引诱、职业能力专题提升、守业教导等外容。其中面向本科生14门、研究生8门。 在北京科技年夜学，职业生活教育融入到本科生全进程造就中，甚至从复活入校军训时就开始了。胡琳茹告知北青报记者，学校在新生军训时推出了“重生体验日”活动，让新生用半小常常间体验年夜学四年的生活，并对于未来倒退做出选择。有的同学抉择了继承深造，但在体验后发现并不适合自己。在她眼里，比起晋升教师求职能力，高校在帮他们建立准确的职业没有雅点中起的作用更加紧张。比如现在一些学生一味求稳考公考编，就是就业不雅念出现了成就，高校该当增强指导，让师长西席看到不同职业选择的大概性，叫醒他们职业生涯的灵感。 北科大开设的全校必修课《年夜先生职业发展与失业指导》贯通本科四年，凭据分歧学年门生的生活生计困惑开展系统的课程进修。课程之外，学校还开展更有针对于性的周三待业帮、周四工作坊、周五锻炼营，立体盘绕式管理弟子的生涯困惑。到了寒暑假，“抢跑设想”“迎战秋招”“研后冲刺”“暖冬行径”等流动则为同学们提供实用技艺培训。胡琳茹就每每一接到学生咨询，请她帮忙改动简历。 离校结业生 离校不能断线服务温度不减 克日，教诲部“高校结业生离校后就业效劳”小顺序上线，专门为已离校、未就业的卒业生继续推荐针对性强的岗位信息。传统上，大学毕业生一旦操持离校手续就成为了“校友”，再也不享受应届毕业生待遇。但教导部高校结业生待业效劳司相干负责人近日指出，以后进一步做好离校未就业结业生的就业帮扶，是重中之重，北京青年报记者留意到，往年从教导部到各级高校，都把已经离校毕业生纳入就业效劳范围，做到“离校不断线”。 “高校毕业生离校后待业效劳”小轨范的岗位信息来自国家年夜学生待业办事平台内，其特点是可以结合结业生的教诲背景、业余技能、求职欲望等个人信息，有针对于性地推送匹配度高的优良岗亭。这些岗位信息通过学信网公众号推送，将不息继续到往年岁尾，毕业生须要关注该人民号。其它，暑假以来，国家24365大学生就业效劳平台连续面向2025届以及2026届高校毕业生推出6个专场招聘会，个中多场是针对于离校后未就业结业生的，涵盖全国多个省分以及行业。北青报记者在这些专场的北京区域招聘网页看到，招聘岗位分为互联网/通信/电子、花费/加工/制造、制药/医疗、教诲等十余个行业，各行业下又进一步细分岗位种别。 在教诲部的指导和动员下，在京高校在服务离校卒业生方面也踊跃作为。5月初至暑假期间，中国农业年夜学“中农云”学生就业服务网开辟了一个新专栏：“百日冲刺·离校不离心”2025届用人单位校招再对于接暨2026届提早批暑期实习专场，为未落实就业单元的2025届结业生找事情、非毕业年级学生实习搭建了一个特地的线上对于接桥梁。离校毕业生在这里预定注销并投递简历后，用人单元可以在线挑选简历，而后与毕业生商定时间正在线视频口试。 同样在暑假里，北京科技大学本国语学院就业专任老师孙雅楠细致到，比来有一场企业招聘的地位多为电子商务，因而她给英语业余2025届一位已经离校毕业生打去电话：“这个企业的职位和你对于比匹配，你感乐趣的话能够先看看招聘信息，如果能进面试，咱们能够通话模拟一次口试。”据胡琳茹介绍，对已经离校未失业的学生，北科年夜正在昔时12月31日之前，各院系失业老师每周都会和他们联系，询问其求职希望并同步给他们就业消息。现正在，一些曾经卒业好久想要换任务的同学还会与胡琳茹分割，一些卒业生手里有适宜的任务机遇还会请她推荐学弟学妹。 中央财经年夜学商学院针对于已经离校但仍有失业意向的学生，会竖立专门的支持联结群，将给在校生的就业信息同步给毕业离校学生，根据他们的需要定向举荐，同时为他们返校加入现场招聘会、三方协议支付或者更换等供给便利。 文/本报记者雷嘉 张月朦 张知依 【编纂:于晓艳】
经过充分论证，通常，中新社兰州9月27日电 (记者 闫姣)据中国地震台网测定，9月27日5时49分，甘肃省定西市陇西县(北纬34.91度，东经104.58度)产生5.6级地震，震源深度10公里。据陇西县民间最新音讯，现在暂无人员伤亡陈述，震中地位的陇西县文峰镇桦林村落出现土房围墙崩塌较多，砖木结构屋宇瓦片失落落现象。 “家里鱼缸里的水摆荡尖锐，衣架也摇晃不止。”家住陇西县巩昌镇6楼的居平易近张伟27日早晨通知中新社记者，地...
对于，现在，《中国新闻周刊》记者：李静 发于2025.9.29总第1206期《中国往事周刊》杂志 1935年年底，一个冬季的下午，林徽因曾经经在梁思成的办公室连续工作三个小时。那一年，她以及梁思成在山东曲阜考察了孔庙修建群，并沿胶济铁路路过验城、章丘、临淄、益都等11个县，寻找散落山涧田野的“文化珍宝”。返来后，有少量案头事情。此刻，里间只要她一个人，窗户正好可以俯瞰天安门的院子。 “现在是五点三非常。夜幕...
中新社温州9月26日电 (周健 孙杨洋 林思思)中秋临近，不少海外侨胞订购浙江温州苍南县的“比脸大”月饼。当地“松山食品”旗舰店店长许圆圆称，今年这类月饼获新身份“瓯式月饼”后，销量越来越好。 “比脸大”月饼即出自苍南桥墩镇的桥墩月饼，虽个大，但皮薄酥脆、馅料丰富。早在唐末五代吴越国时期，其雏形就已作为军粮存在，千百年间，它融入浙南、闽东的饮食传统，成了地方特色糕点。现该镇有月饼企业、作坊135家。9月26日，浙江苍南桥墩镇，“比脸大”的“瓯式月饼”。 廖思思 摄 “三分做、七分烤”，月饼老师傅们先揉搓面团至软硬适中，再切割成月饼皮料，随后精选花生仁、冬瓜条、脊膘肉、蜜枣、桂圆肉、芝麻、杏仁等十几种上等食材，按照独家配方搅拌均匀制成馅料，加入皮料中，面皮与内馅比例完美匹配。记者在当地看到，不少月饼门店里，店员们忙着装盒打包，胶带声、售卖声此起彼伏。 2012年，桥墩月饼制作技艺被列入浙江省非物质文化遗产代表性项目名录。前不久，温州发布《瓯式月饼》团体标准，桥墩月饼有了官方认证的新身份——“瓯式月饼”。 桥墩镇政府相关负责人称，“瓯式月饼”称呼应温州古名“东瓯”，突破地域局限，让桥墩月饼不再只是苍南“地方味”，也承载了瓯越文化。《瓯式月饼》团体标准的实施为行业树立规范，有望推动更多温州月饼企业脱颖而出，共同打响品牌。 在标准引领下，多家企业在传承传统工艺、保留月饼形态的同时，积极探索口味创新，让“瓯式月饼”既不再小众，又能区别于广式、苏式月饼。9月11日，浙江苍南桥墩镇，第五届温州瓯式月饼文旅嘉年华现场。 许义钢 摄 “早期产品以传统五仁为主，如今消费者更关注健康养生，对口味有新需求。”浙江松山食品有限公司董事长王超静拿起一块陈皮味月饼介绍，企业以菠萝丁、芒果丁等替代传统的高糖辅料，并加入陈皮，通过标准化配比降低甜度，突出果香与解腻功效，“我们还升级包装技术，延长月饼保质期，让海外华侨华人安心吃上‘家乡味’。” 桥墩镇的百年老字号“丁源兴”则推出具药食同源理念的九制黄精月饼，既保留月饼的香甜，又添养生内涵，满足健康饮食爱好者的需求。除此之外，坚果馅、素月饼、咸味款也在研发中。 温州丁源兴食品股份有限公司董事长丁学观说，借助地方活动、网络平台以及“以侨搭桥”，“瓯式月饼”已卖到中国各地以及俄罗斯、美国、加拿大等国家和地区。新身份、新口味让这份“瓯越味”大有发展空间。(完)--> 【编辑:胡寒笑】
数据显示，全国2025届高校毕业生达1222万人，同比增加43万人，而明年毕业生人数预计再创新高。在搜索引擎搜索“大学生就业”可以看到，从中央到地方，各级党委和政府都把大学生就业工作摆在优先位置。 从今年春招到暑假，再到刚开始的新学期，教育部出台多项措施，相继面向毕业生举办“国聘行动”、“百日冲刺”行动、电子商务行业招聘活动、就业能力提升“双千”计划、已离校未就业毕业生专场招聘会……为帮助学生实现高质量就业，各高校正从新生入学到毕业离校，构建起全链条、全流程的就业服务体系，为大学生稳步迈向职场、实现人生价值保驾护航。 应届毕业生 组织进企面试定向挖掘岗位--> 为帮助应届毕业生高效对接优质岗位、实现高质量就业，多所高校积极行动：北京科技大学锚定学科特色，组织学生走进重点企业开展现场面试，打造“走访-实习-录用”快速通道；中央财经大学、中国人民大学等高校院系则深挖资源，定向挖掘岗位并举办“小而精”专场招聘；北京交通大学更设立专项奖励金，引导毕业生投身西部与基层。一系列精准举措从高校统筹、院系发力、政策激励多维度入手，为毕业生求职保驾护航。 李占魁没想到，自己在毕业季投出的第一份简历就精准“命中”，四个星期的实习期满，经过答辩考核后，他将有可能收到宝钢股份的录取通知书。结果会在9月出炉，而这个时候，正是大部分应届毕业生刚刚开始秋招的时刻。 他的高效求职路源于北京科技大学“钢铁强国路”企业走访调研活动。北京科技大学就业辅导中心副主任胡琳茹告诉北青报记者，“钢铁强国路”企业走访调研活动是三方意愿共同促成的。一方面，企业希望能更早、更深入地了解学生；另一方面，学生也希望有机会去企业实地参观，而高校本身也在开展访企拓岗活动。在此背景下，北京科技大学“钢铁强国路”企业走访调研活动在2024年推出，由校领导带队组织应届毕业生走入行业一线，走访重点企业，了解各方就业需求。该校就业指导服务中心副主任胡琳茹介绍，今年，学校组建了12支就业先导团队，300余名师生分赴全国15个省份，走访了40余家重点企业。 北青报记者了解到，去年，19名优秀学子在现场收到了企业发放的首批录用通知。今年仅宝钢股份一家企业，就有13名北京科技大学同学进入暑期实习中，顺利的话，他们有可能在实习后获得企业发放的录取通知书。 中央财经大学商学院党委副书记杨中英告诉北青报记者，学院积极织密校企合作网络，依托学院“企业行”活动积极拓展企业资源，加强与专业相关行业和企业的合作联系，增加学生实习就业岗位机会，让学生走进合作企业开展研学研行，拓宽学生视野，提升学生职业素养和就业能力。通过校友接洽、企业来访、定向招聘、访企拓岗等“请进来”与“走出去”相结合的途径，与企业建立实习实践基地，为学生实习就业提供有力支持。 杨中英介绍，学院还建立了优质雇主单位名录，动态维护合作企业数据库，开展校友所在企业定向推荐。在鼓励和督促毕业生积极参加学校举办的双选会基础上，学院定期开展小而精、专而优的小型专场招聘活动，提高校园招聘活动实效。 中国人民大学在拓宽就业渠道方面注重发挥院系力量，各院系结合学科专业特点举办大量招聘活动，挖掘定向就业岗位。北青报记者了解到，中国人民大学招生就业处及各院系走访高质量用人单位410余家，为毕业生定向挖掘就业岗位1100余个。尤其是各院系结合学科专业特点，共举办180余场招聘活动，挖掘定向就业岗位1900余个，参会学生5900余人次。学校还注重维护对接近百家先锋人才就业实习实践基地，将更多适配性高的优质单位纳入合作范围。 从黔北山区走到北京，北京交通大学2025年应届毕业生胡云选择回到家乡，入职中国铁路成都局集团有限公司贵阳南站。在贵阳南站货运编组场的寒夜里，一位工人师傅指着积压的黔东南山货感慨：“要是调度系统再快些，这些腊肉菌菇早该送到粤港澳的餐桌了。”这句话深深触动了胡云，他愈发清晰，改变家乡需要真学问、硬本领。 胡云是北京交通大学前往基层就业的学生代表之一。近年来，北京交通大学以“国家所需即为交大学生所为”的就业导向，制定学校“访企拓岗促就业专项行动”行程路线，实现对西部地区全覆盖，指导各学院聚焦学科专业特点和区域产业发展需求，主动与广西、云南、四川等西部地区用人单位洽谈对接，推动校企联合培养重点领域急需紧缺人才和拔尖创新人才、共建实习实践基地，着力提升毕业生服务西部地区经济社会发展的人才供需适配度。 为了鼓励更多毕业生前往西部、前往基层就业，北京交通大学实施“典型示范激励工程”，学校设立了基层就业专项奖励金，重点对到西部地区、基层一线、重点领域就业的毕业生，给予2000-40000元不等额度的资金奖励。每年评选奋飞奖，举办基层工作训练营。2024届，基层就业人数同比增长33.6%，西部地区就业人数同比增长10.7%，一名毕业生被西藏自治区专项招录项目录用。2024年，学校发放奖励金60余万元，167名学生被授予奋飞奖。两名师生获评“全国高校毕业生基层就业卓越奖学(教)金”。 在校生 提前规划职业入学开始筹谋 暑假里，北京交通大学2025级新生吴紫涵(化名)兴奋地拆开录取通知书时发现，随通知书一起寄来的还有一份《2025大学生职业发展自助手册》，让他颇为意外：“职业教育这么早就开始了吗？”北青报记者在采访中发现，近年来，越来越多高校意识到，就业工作不能只针对大四学生，就像“教育要从娃娃抓起”一样，就业要从大一新生入校时开始抓起，帮助学生尽早了解自己的专业、尽早规划未来的职业生涯。 吴紫涵在办理新生报到手续后发现，自己和所有新生一起，需完成两学时的线上职业生涯规划先导课。据该校就业与创业指导中心主任张博介绍，新生往往对大学专业缺乏了解，而且入学一年后就面临大类专业分流，所以学校要帮他们尽快了解自己的专业及相关职业，对大学生活乃至未来的职业生涯尽早规划。等到入学后，还有全校开设的21门校院两级线下就业指导类课程，包含生涯规划、就业指导、职业能力专题提升、创业教育等内容。其中面向本科生14门、研究生8门。 在北京科技大学，职业生涯教育融入到本科生全过程培养中，甚至从新生入校军训时就开始了。胡琳茹告诉北青报记者，学校在新生军训时推出了“新生体验日”活动，让新生用半小时时间体验大学四年的生活，并对未来发展做出选择。有的同学选择了继续深造，但在体验后发现并不适合自己。在她看来，比起提升学生求职能力，高校在帮他们树立正确的职业观念中起的作用更为重要。比如如今一些学生一味求稳考公考编，就是就业观念出现了问题，高校应该加强引导，让学生看到不同职业选择的可能性，唤醒他们职业生涯的灵感。 北科大开设的全校必修课《大学生职业发展与就业指导》贯穿本科四年，根据不同学年学生的生涯困惑开展系统的课程学习。课程之外，学校还开展更有针对性的周三就业帮、周四工作坊、周五训练营，立体环绕式解决学生的生涯困惑。到了寒暑假，“抢跑计划”“迎战秋招”“研后冲刺”“暖冬行动”等活动则为同学们提供实用技能培训。胡琳茹就经常接到学生咨询，请她帮忙修改简历。 离校毕业生 离校不能断线服务温度不减 近日，教育部“高校毕业生离校后就业服务”小程序上线，专门为已离校、未就业的毕业生持续推荐针对性强的岗位信息。传统上，大学毕业生一旦办理离校手续就成为了“校友”，不再享受应届毕业生待遇。但教育部高校毕业生就业服务司相关负责人近日指出，当前进一步做好离校未就业毕业生的就业帮扶，是重中之重，北京青年报记者注意到，今年从教育部到各级高校，都把已离校毕业生纳入就业服务范围，做到“离校不断线”。 “高校毕业生离校后就业服务”小程序的岗位信息来自国家大学生就业服务平台内，其特点是可以结合毕业生的教育背景、专业技能、求职愿望等个人信息，有针对性地推送匹配度高的优质岗位。这些岗位信息通过学信网公众号推送，将一直持续到今年年底，毕业生需要关注该公众号。此外，暑假以来，国家24365大学生就业服务平台陆续面向2025届和2026届高校毕业生推出6个专场招聘会，其中多场是针对离校后未就业毕业生的，涵盖全国多个省份和行业。北青报记者在这些专场的北京地区招聘网页看到，招聘岗位分为互联网/通信/电子、生产/加工/制造、制药/医疗、教育等十余个行业，各行业下又进一步细分岗位类别。 在教育部的指导和带动下，在京高校在服务离校毕业生方面也积极作为。5月初至暑假期间，中国农业大学“中农云”学生就业服务网开辟了一个新专栏：“百日冲刺·离校不离心”2025届用人单位校招再对接暨2026届提前批暑期实习专场，为未落实就业单位的2025届毕业生找工作、非毕业年级学生实习搭建了一个专门的线上对接桥梁。离校毕业生在这里预约登记并投递简历后，用人单位可以在线筛选简历，然后与毕业生约定时间在线视频面试。 同样在暑假里，北京科技大学外国语学院就业专任教师孙雅楠注意到，最近有一场企业招聘的职位多为电子商务，于是她给英语专业2025届一位已离校毕业生打去电话：“这个企业的职位和你比较匹配，你感兴趣的话可以先看看招聘信息，如果能进面试，我们可以通话模拟一次面试。”据胡琳茹介绍，对于已离校未就业的学生，北科大在当年12月31日之前，各院系就业老师每周都会和他们联系，询问其求职进展并同步给他们就业消息。现在，一些已经毕业很久想要换工作的同学还会与胡琳茹联系，一些毕业生手里有合适的工作机会还会请她推荐学弟学妹。 中央财经大学商学院针对已离校但仍有就业意向的学生，会建立专门的支持联系群，将给在校生的就业信息同步给毕业离校学生，根据他们的需求定向推荐，同时为他们返校参加现场招聘会、三方协议领取或更换等提供便利。 文/本报记者雷嘉 张月朦 张知依 【编辑:于晓艳】